I dipendenti sono il nostro capitale più prezioso, ed è importante per noi che possano crescere in CHG-MERIDIAN e contribuire al successo aziendale. Apprezzamento reciproco, affidabilità, responsabilità e trasparenza sono alla base delle nostre azioni e del nostro pensiero. Come azienda, siamo anche impegnati in una cultura del lavoro diversificata ed equa e sosteniamo un'ampia gamma di iniziative per una maggiore diversità e pari opportunità. Per esempio, CHG-MERIDIAN ha firmato il Diversity Charter nel 2021 e i suoi dipendenti hanno lanciato un canale internazionale dedicato alle donne per uno scambio di idee, proposte e progetti interni all'azienda.
30 %
Puntiamo ad aumentare la percentuale di donne in posizioni manageriali in tutto il Gruppo entro il 2025
99 %
dei dipendenti è soddisfatto di lavorare in CHG-MERIDIAN
circa
1200
persone lavorano per l'azienda in tutto il mondo
UN FORTE NETWORK E IMPEGNO DELLA COMUNITÀ
Che si tratti di soluzioni di leasing operativo, data erasure, remarketing degli asset o iniziative sociali come parte attiva della società, CHG-MERIDIAN ha successo anche grazie a una forte rete di partnership diverse.
L'INIZIATIVA "CARE"
L'iniziativa CARE (CHG-MERIDIAN ATTENDS TO ITS REGIONAL ENVIRONMENT) ci ha permesso di creare una piattaforma sulla quale i nostri dipendenti possono contribuire a dare forma ai dettagli della nostra cultura aziendale: contribuiscono con suggerimenti specifici legati alla loro regione e li mettono in pratica come una squadra. Da parte sua, l'azienda contribuisce con sovvenzioni e risorse. In questo modo, condividiamo il successo della nostra azienda con le persone più svantaggiate.
SPONSORIZZAZIONI LOCALI
Sosteniamo progetti di istruzione così come le arti e le iniziative basate sulla comunità. Un'altra area prioritaria è lo sport, dove caratteristiche come lo spirito di squadra, la resistenza, l'impegno e la correttezza riflettono la nostra missione. Siamo lo sponsor principale della squadra di hockey su ghiaccio Ravensburg Towerstars dalla stagione 2003/4 e con il nostro sostegno finanziario è abitualmente la squadra di punta del secondo livello del campionato.
